Atenção, empresários e microempreendedores! O artigo de hoje é para vocês, continue a leitura e saiba mais sobre os planos de saúde e odontológico para Microempreendedor Individual (MEI) e Pequenas e Médias Empresas (PMEs).
O plano de saúde e odontológico para MEI disponibiliza planos de saúde e odontológico com preço até 35%, em média, menor que um plano individual ou por entidade de classe. Mas para isso existem algumas regras, como:
O Microempreendedor deverá ter um CNPJ MEI, ativo há seis meses, no mínimo, e o profissional deve ter, pelo menos, duas vidas, um dependente, ou um funcionário CLT.
Já os planos de saúde e odontológico para PME são comercializados para empresas que tenham entre 2 a 99 vidas entre titulares e dependentes, ambos oferecem, cobertura completa de hospitais, laboratórios e consultórios médicos credenciados que atendem através da operadora e ou seguradora escolhida.
Plano de saúde e odontológico para PME: quem pode ser dependente do beneficiário?
São considerados dependentes diretos: cônjuge, filhos naturais ou adotados e enteados. Algumas operadoras aceitam dependentes indiretos como: pais, irmãos, netos, sobrinhos, padrasto e madrasta, consulte a Via Mary e informe o seu perfil.
É determinado pela ANS, contrato PME acima de 30 vidas não possui carências, para que isso ocorra, os dependentes precisam ser inclusos no início do contrato, com exceção de nascimento, adoção e casamento o prazo para inclusão sem carências são de até 30 dias corridos a contar da data do evento, nascimento, adoção ou casamento.
Outro ponto que merece destaque é que, mesmo que o parto não tenha sido coberto pela operadora do plano de saúde de um dos pais, a inscrição pode ser realizada. No entanto, é necessário consultar o RH antes para saber mais detalhes sobre as condições, dependendo no número de vidas, o dependente sofrerá penalidade contratual, carência.
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